個別にスキルを確認し、先輩社員がOJTを中心にマンツーマンの研修でしっかりサポートするので、未経験・ブランクがある方もチャレンジしやすい環境です。 また「介護職員初任者研修資格取得支援制度」で、無資格からのスタートも可能! 入社後、資格のいらない範囲で働きながら勉強し、資格取得できます。　

オンコール無し！原則定時で上がれますので仕事とオフのメリハリがつきます。 看護師の仕事は健康管理が中心ですが、お客様の望む生活を叶えることが目的なので、サービス・接遇が重要。 一人一人と丁寧に向き合った看護が行えることが特徴です。 女性管理職20％以上・ワークライフバランスを重視・ほとんどの社員が定時で退勤・育児休業取得率100％・全国43箇所で展開中！

元事務員・元バス運転手・元警備員も活躍中! みんな介護職未経験からスタートしました。 「知識が無いけど大丈夫かな…」という不安な気持ちがわかるから、みんな教え方も丁寧です♪ また、約75%が「離職期間あり」で入社。 1～3年の離職期間があったスタッフが多く、中には10年以上という人も! 子育てを終えて職場復帰したスタッフが多いので、小さなお子さんをお持ちの方にも理解ある職場です。

★週2～3日働ける方歓迎！ 子育てを終えて職場復帰したスタッフも多いので、小さなお子さんをお持ちの方にも理解ある職場です。 お仕事は健康管理が中心ですが、お客様の望む生活を叶えることが目的なので、サービス・接遇が重要。一人一人と丁寧に向き合った看護が行えます。

日勤のみ!オンコール無し!定時で上がれますので仕事とオフのメリハリがつきます。 看護師の仕事は健康管理が中心ですが、お客様の望む生活を叶えることが目的なので、サービス・接遇が重要。 一人一人と丁寧に向き合った看護が行えることが特徴です。 女性管理職20％以上・ワークライフバランスを重視・ほとんどの社員が定時で退勤・育児休業取得率100％・全国43箇所で展開中！

みんな業界未経験からスタートしました。 「知識が無いけど大丈夫かな…」という不安な気持ちがわかるから、みんな教え方も丁寧です♪ また、約75%が「離職期間あり」で入社。 1～3年の離職期間があったスタッフが多く、中には10年以上という人も! 子育てを終えて職場復帰したスタッフが多いので、小さなお子さんをお持ちの方にも理解ある職場です。

元事務員・元バス運転手・元警備員も活躍中! みんな介護職未経験からスタートしました。 「知識が無いけど大丈夫かな…」という不安な気持ちがわかるから、みんな教え方も丁寧です♪ また、約75%が「離職期間あり」で入社。 1～3年の離職期間があったスタッフが多く、中には10年以上という人も! 子育てを終えて職場復帰したスタッフが多いので、小さなお子さんをお持ちの方にも理解ある職場です。

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個別にスキルを確認し、先輩社員がOJTを中心にマンツーマンの研修でしっかりサポートするので、未経験・ブランクがある方もチャレンジしやすい環境です。 また「介護職員初任者研修資格取得支援制度」で、無資格からのスタートも可能! 入社後、資格のいらない範囲で働きながら勉強し、資格取得できます。

元事務員・元バス運転手・元警備員も活躍中! みんな介護職未経験からスタートしました。 「知識が無いけど大丈夫かな…」という不安な気持ちがわかるから、みんな教え方も丁寧です♪ また、約75%が「離職期間あり」で入社。 1～3年の離職期間があったスタッフが多く、中には10年以上という人も! 子育てを終えて職場復帰したスタッフが多いので、小さなお子さんをお持ちの方にも理解ある職場です。

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有料老人ホーム内で介護の専門職として、お客様へのサービスのご提供をするお仕事です。 お食事や入浴等の介護業務のほか、レクリエーション等の生活支援を行っていただきます。 今後ますますニーズが広がる介護業界でプロフェッショナルを目指してスキルアップしませんか？ 将来はスタッフの管理や育成を行っていただける方、大歓迎です！ 介護の資格をお持ちでない方は、「介護職員初任者研修資格取得支援制度（（1年後、8万円まで受講費用を返金）」で、無資格からのスタートも可能！お気軽にご相談ください！

みんな業界未経験からスタートしました。 「知識が無いけど大丈夫かな…」という不安な気持ちがわかるから、みんな教え方も丁寧です♪ また、約75%が「離職期間あり」で入社。 1～3年の離職期間があったスタッフが多く、中には10年以上という人も! 子育てを終えて職場復帰したスタッフが多いので、小さなお子さんをお持ちの方にも理解ある職場です。